Projekt byl podpořen v rámci dotace z rozpočtu Jihomoravského kraje, číslo dotační smlouvy JMK072253/21/OSV.
Předkládající organizace: Age Management z.s.
Doba realizace: 06/2021 – 12/2022
Hlavní cíl projektu:
Podporovat zavádění age managementu (řízení s ohledem na věk, schopnosti a potenciál pracovníků) do praxe organizace působící v sociálních službách
Aktivity projektu:
- Vstupní analýza (AM audit) u dvou organizací
- Měření pracovní schopnosti zaměstnanců u vybraných profesí
- Měření Indexu pracovní pohody metodou Personal Radar s vyhodnocením
- Nastavení podmínek pro práci projektové skupiny metodou Company Radar
- Identifikace problémových míst a formulace doporučení pro vytváření přiměřeného pracovního prostředí s ohledem na zdravotní rizika a zdravé stárnutí (včetně podpory zdraví jako součásti firemní kultury s důrazem na vytvoření vhodných podmínek pro práci a kvalitního pracovního prostředí
- Vzdělávací aktivity – seznámení zaměstnavatele s konceptem pracovní schopnosti a age managementem
- Publicita projektu
- Závěrečný audit u dvou organizací