Newsletter Platformy zainteresovaných stran CSR s rozhovorem o age managementu
Přečtěte si první newsletter roku 2016 Platformy zainteresovaných stran CSR s rozhovorem o naší organizaci a zavádění konceptu age managementu: ZDE
Článek Jiřího Chuma „Blíží se konec věkových stereotypů?
Přečtěte si další zajímavý rozhovor PhDr. Jiří Chuma s Mgr. Ilonou Štorovou, který vyšel v časopise „Veřejná správa“ v čísle 22/2015: ZDE
Stárnutí zaměstnanců je problém, firmy na něj musejí reagovat
Přečtěte si článek, který vyšel při příležistosti již čtvrté konference: Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost:
Mezinárodní projekt „Platforma pro age management rámci zemí V4“
Platforma pro age management rámci zemí V4 Grant nám byl udělen v rámci programu Visegrad Standard Grant (no. 21520128). Webové stránky programu naleznete zde: http://visegradfund.org/grants/standard-grants Projekt byl realizován …
ODBORNÁ KONFERENCE ZAMĚŘENÁ NA VZDĚLÁVÁNÍ SENIORŮ „VZDĚLÁVÁNÍ 3. VĚKU — PŘÍLEŽITOST PRO SPOLEČNOST OD PROFESNÍHO K ZÁJMOVÉMU VZDĚLÁVÁNÍ SENIORŮ
Dovolujeme si vás pozvat na slavnostní představení a tiskovou konferenci ke 4. ročníku odborné konference „Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost“, kterou pořádá Výbor pro vzdělávání, vědu, kulturu, lidská …
Mezinárodní konference o age managementu v Polsku
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference na téma „Age Difference – Threat or opportunity“ v Polském Opolí.
PF 2016
Celý tým Age Management o.s. vám přeje vše nejlepší do roku 2016…
PROJEKT „AKTIVNÍ PŘÍSTUP, VĚK NEROZHODUJE“ BYL DNE 31. ŘÍJNA UKONČEN
Dne 31. října 2015 byl projekt „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ oficiálně ukončen. Jeho hlavním cílem byla podpora návratu na trh práce CS osob nad 50let s délkou nezaměstnanosti 6 a …
ÚČASTNÍCI PROJEKTU ÚSPĚŠNĚ ABSOLVOVALI POSLEDNÍ PROJEKTOVOU AKTIVITU
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ úspěšně absolvovalo poslední projektovou aktivitu a to umístění na pracovních místech na pozici projektový manažer.
Publikace
Metodika na řízení podpory pracovní schopnosti pro cílovou skupinu osob nezaměstnaných )2022), v šesti jazycích (česky, anglicky, slovensky, maďarsky, německy, nizozemsky) Metodika na řízení podpory pracovní schopnosti pro cílovou …