Mezinárodní konference o age managementu v Polsku
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference na téma „Age Difference – Threat or opportunity“ v Polském Opolí.
Zúčastnili jsme se mezinárodní konference na téma „Age Difference – Threat or opportunity“ v Polském Opolí.
Dne 31. října 2015 byl projekt „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ oficiálně ukončen. Jeho hlavním cílem byla podpora návratu na trh práce CS osob nad 50let s délkou nezaměstnanosti 6 a …
Deset účastníků projektu „Aktivní přístup, věk nerozhoduje“ úspěšně absolvovalo poslední projektovou aktivitu a to umístění na pracovních místech na pozici projektový manažer.
Metodika na řízení podpory pracovní schopnosti pro cílovou skupinu osob nezaměstnaných )2022), v šesti jazycích (česky, anglicky, slovensky, maďarsky, německy, nizozemsky) Metodika na řízení podpory pracovní schopnosti pro cílovou …
na téma (NE)ZAMĚSTNANÍ 50+, PRÁCE S NIMI FORMOU STORYTELLINGU, JEJICH PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ A MOŽNOSTI DO BUDOUCNA. CO SE DOZVÍTE? Jak generaci 50+ vnímáme ve společnosti? Jaký vliv na naše vnímání sehrávají média? Co …
Svaz průmyslu a dopravy ČR si Vás v rámci projektu „Regiony v centru dění“ dovoluje pozvat na bezplatný kulatý stůl „PROBLEMATIKA AGE MANAGEMENTU SE ZAMĚŘENÍM NA STARŠÍ PRACOVNÍKY“
KROKUJEME 🙂 PŘIDEJTE SE K NÁM! Od 1. října 2015 pracujeme na udržování naší pracovní schopnosti nejpřirozenější pohybovou aktivitou, tedy CHŮZÍ. Víte kolik kroků byste měli denně ujít, abyste se udrželi fit?
Seminář s JANEM MÜHLFEITEM „Pokud lidé dělají to, k čemu mají talent, co je jejich silnou stránkou, mohou být nejenom produktivnější a úspěšnější, ale i šťastnější.“
Přednáška Jana MÜHLFEITA „Pokud lidé dělají to, k čemu mají talent, co je jejich silnou stránkou, mohou být nejenom produktivnější a úspěšnější, ale i šťastnější.“