Byl ukončen první běh skupinového programu v Brně
V rámci projektu „Rovnost žen a mužů v JMK“ byl ukončen první běh skupinového programu „Zvyšování kompetencí ke zlepšení postavení na trhu práce“ (klíčová aktivita 2) pro čtyři účastnice.
V rámci projektu „Rovnost žen a mužů v JMK“ byl ukončen první běh skupinového programu „Zvyšování kompetencí ke zlepšení postavení na trhu práce“ (klíčová aktivita 2) pro čtyři účastnice.
Dnes byl zahájen druhý běh skupinového vzdělávacího programu (KA2) pro osm účastnic.
V rámci projektu Rovnost žen a mužů v Jihomoravském kraji (reg. č. CZ.03.1.51/0.0/0.0/16_61/0003204) vám nabízíme Seminář pro zaměstnavatele: „AGE MANAGEMENT aneb jak zvládnout řízení různých generací na pracovišti“.
Starší zaměstnanci se vyplatí, v práci bývají velmi motivovaní, říká zakladatel age managementu prof. Juhani Ilmarinen.
Nabízíme Vám poradenské a vzdělávací aktivity i pomoc s nalezením vhodného zaměstnání, vše v rámci projektu ZDARMA!
Zástupci naší organizace se ve dnech 3. – 4. 2 .2017 zúčastnili konference „Population Aging: Challenges and Opportunities“, kterou organizovala společnost Keynote. Mgr. Martina Miškelová představila výsledky měření Work Ability Index …
Dovolujeme si vás pozvat na 5. ročník konference „Vzdělávání 3. věku – příležitost pro společnost“, která se bude konat 16.února 2017 v prostorách VŠ Vzdělávacího centra ŠKODA AUTO Na Karmeli v Mladé …
Již zítra v Praze začíná mezinárodní konference „Population Aging: Challenges and Opportunities“ za účasti významných přednášejících Dr. Alexandra Sidorenko, Prof. Dr. Juhani Ilmarinena a Prof. MUDr. Jana Holčíka, DrSc. Dnes vyšla k celé …
Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005938 Název programu: Operační program Zaměstnanost Číslo výzvy: 03_16_060 Název výzvy: Vzdělávání – společná cesta k rozvoji! Realizátor: Age Management z.s. Cílem projektu je zvýšení odborné úrovně …
Dne 18. ledna 2017 proběhl první z řady seminářů pro zaměstnavatele: „Age management a možnosti jeho uplatnění u zaměstnavatelů“ pro oblast školství.