Ve středu 26. listopadu 2014 dokončilo Zaměstnanost o.s. pilotní ověření vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny v rámci realizace klíčové aktivity 02 projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“. Bylo realizováno pilotního ověření vzdělávacích aktivit zaměřených na lektory dalšího vzdělávání – Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT a zdravotnický personál – Kurz METODY UDRŽOVÁNÍ PRACOVNÍ SCHOPNOSTI U ZDRAVOTNICKÉHO PERSONÁLU.
Tato klíčová bude pokračovat realizací vzdělávání v rámci e-learningového kurzu a měřením pracovní schopnosti pomocí dotazníku Work Ability Index u účastníků z řad zdravotnického personálu spadající do věkové kategorie 50+.
Cílem této části klíčové aktivity byla realizace pilotních běhů dvou vzdělávacích aktivit, realizace e-learningového kurzu včetně absolvování závěrečného testu, jeho vyhodnocení, zapracování připomínek a následná realizace vzdělávání pro cílovou skupinu.
Projekt VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ PRO UDRŽITELNÝ ROZVOJ SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT, reg. č. projektu: CZ.1.07/3.2.04/05.0053 je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.
Účastníci vzdělávací aktivity pro zdravotnický personál spadající do věkové kategorie 50+ mají v rámci realizace této klíčové aktivity možnost změřit si svoji pracovní schopnost pomocí dotazníku Work Ability Index. Dotazník je pro ČR uvolněn pro nekomerční využití v rámci licenční smlouvy mezi AIVD ČR o.s a Finským institutem pracovního zdraví. Měření bude provádět proškolený pracovní lékař. Získaná data budou statisticky vyhodnocena a bude zajištěna ochrana osobních údajů dle zákonných podmínek.
